Inre förflyttning.
Yttre resultat.

Vi hjälper organisationer att gå från strategi till rörelse och tydliga resultat. Vi arbetar med förflyttning som faktiskt sker – i ledarskapet, i vardagen och i kulturen. Transformation som märks i vad vi tänker, gör och säger.
Helt enkelt från Aha! till Wow.

Våra utbildningar och program hjälper chefer och team att utveckla inre klarhet, kraft och riktning – och omsätta det i mätbara resultat.

Bli en coachande ledare. Vill du veta mer om hur vi kan stötta dig eller din organisation? Hör av dig till oss.

Fyll i dina kontaktuppgifter nedan, så kontaktar vi dig snarast.

Vill du veta mer om:

Vi svarar oftast samma dag.

Hur mår er organisation och vad behöver ni för att växa?

Arrow-testet hjälper dig snabbt se var ditt team eller företag. Är ni i Tillväxt, fast i Stagnation, på väg mot Kaos – eller har ni hamnat i Monotoni?

På bara några minuter får du en tydlig bild av nuläget, insikter om vad som håller er tillbaka och konkreta nästa steg mot en mer levande och hållbar organisation. Gör testet nu – och få din Arrow-profil direkt. Det är gratis, tar fem minuter och ger resultat som gör skillnad.

Läs mer om Arrow-testet eller gör testet direkt

Gör skillnad på riktigt

För att lyckas krävs mer än kunskap – det krävs förflyttning.

En utbildning gör skillnad först när
den förändrar beteenden i vardagen.

Hos oss får deltagarna verktyg som fungerar direkt i vardagen. Mer än 9 av 10 använder dem redan samma vecka – ett resultat av hur vi bygger varje utbildning. Innehåll, övningar och reflektioner utgår från deras verkliga utmaningar, och våra utbildare bidrar med egen, gedigen ledarerfarenhet som gör lärandet konkret och relevant.

Det är därför lärandet inte stannar i kursrummet – det blir en del av kulturen. Vilka förändringar måste ske i er verksamhet för att ni ska lyckas med era ambitioner?

Vi hjälper er att göra den förflyttningen – från ord till handling, från strategi till beteende. Kontakta oss så berättar vi mer.


När människor börjar göra annorlunda – börjar organisationen växa.

Från kurs till konkret beteende

Andel deltagare som använder det de lärt inom 30 dagar.

100%80%60%40%20%0%
10–30%
92%
3–9× högre än norm
Jämförelse
Branschens faktiska användning
Ni
Använder direkt i arbetet
Branschen: intervall 10–30 % Ni: 90–95 %

Våra utbildningar ger effekt eftersom de anpassas till varje deltagargrupp och leds av chefer och coacher med verklig erfarenhet.

Genom kontinuerlig kontakt före, under och efter utbildningen säkerställer vi att lärandet stannar kvar – i beteenden, i kulturen och i resultaten.

Källa: Baldwin & Ford (1988); Brinkerhoff (2006); ATD (2016).
Holmberg & Friends, deltagaruppföljningar 2023–2025.

Ledare som vill mer får resultat.

Vi hjälper chefer och team att växa på riktigt.

+3500

utbildade chefer ledare i
coachande ledarskap

+15

utbildningsstarter per år

+20

års erfarenhet av ledarutveckling som ger förflyttning

+80

NPS = Nöjda kunder

Ledarskap med syfte

Det börjar med människan.

Tillväxt genom coachande ledarskap

Indexerad tillväxttakt (t.ex. intäktstillväxt eller total prestation) över tre år när coachande ledarskap införs i organisationen.

20%15%10%5%0%
0%
+8%
+18%
År 1
Före implementation
År 2
Utbildning & pilot
År 3
Full implementering
År 1: Baslinje År 2: Engagemang ↑ År 3: Förankrad coachkultur
“När chefer börjar coacha, växer människor – och när människor växer, växer affären.”

På bara tre år kan ett företag som inför coachande ledarskap öka sin tillväxttakt med upp till 18 %.

Källa: Gallup Q12-meta-analys (2020, 2023 uppdatering) samt erfarenhetsdata från Holmberg & Friends coachande ledarskapsprogram.

Företag som utvecklar ett coachande ledarskap upplever i snitt upp till 18 % högre produktivitet och lönsamhet redan inom tre år.

Skillnaden ligger i ledarskapet – i hur chefer samtalar, lyssnar och väcker ansvar hos sina team. När medarbetare får tydlighet och mening i vardagen växer engagemanget, innovationskraften och kundnöjdheten – det syns direkt i resultatet.

Hos holmberg & friends tränar vi ledare enligt KIT- och Arrowmodellen, ett beprövat ramverk som förenar psykologi, modern hjärnforskning och praktiskt ledarskap.

Vi hjälper er skapa tillväxt som börjar i människan
– och slutar i affären.

läs mer om hur vi arbetar

Coachande ledarskap

- Utveckla ledarskap som skapar tillväxt, ansvar och mening

Öppna
utbildningar

För dig som vill utveckla ditt ledarskap. Du behöver inte vara chef eller ha en formell ledarroll för att delta.

Grupperna är ofta blandade, med deltagare i olika roller, från olika branscher och organisationer. Det skapar ett rikt erfarenhetsutbyte och ett lärande som går bortom titel och position.

Inför utbildningsstart samlar vi in deltagarnas förväntningar och anpassar innehåll och övningar därefter.

Läs mer och boka

Företagsintern utbildning

För organisationer som vill stärka sina chefer och skapa en gemensam ledarskapskultur.

Vi skräddarsyr upplägget efter era mål, deltagarprofiler och nuläge, och väver in era egna case, värderingar och processer.

Resultatet blir ett ledarskap som främjar engagemang, ansvar och tillväxt – där medarbetare utvecklas och presterar genom coachande dialog.

Boka möte med en rådgivare 

Program för hela verksamheten

För företag och ledningsgrupper som vill driva en djupare kulturförändring.

Programmet kombinerar utbildning, träning, handledning och mätning över tid. Vi följer deltagarna genom hela utvecklingsresan – före, under och efter – för att säkra verklig beteendeförändring och mätbar effekt i både resultat och relationer.

Det här är vår mest kraftfulla insats för att förankra coachande ledarskap i hela organisationen.

Boka möte med en rådgivare 

Den verkliga förändringen

Ledarskap som ger resultat på riktigt

Är det innehållet, föreläsarna – eller den faktiska förändringen efteråt som avgör kvaliteten?

Vi mäter kvalitet i effekt.
Våra deltagare ger utbildningen ett NPS på 80%. En nivå som rankas som world-class enligt ClearlyRated.

Det betyder att du får med dig verktyg som gör skillnad i organisationen. Innehåll och övningar anpassas efter deltagarnas förväntningar och verkliga utmaningar i vardagen.

Med vår utbildning i coachande ledarskap får chefer både struktur och energi att leda med tydlighet, ansvar och mening – vilket leder till resultat. Utbildningen stannar inte i konferensrummet, utan fortsätter i varje samtal, varje beslut och varje teammöte.

Därför mäter våra kunder inte bara nöjdhet – utan tillväxt, engagemang och verklig förändring.

När ledarskap blir coachande, blir utveckling mätbar.

Vill du veta mer? Hör av dig!

Kundnöjdhet – +80 % NPS

+100 0 −100 70 = exceptionellt B2B-snitt 2024: 45 Branschbenchmark clearlyrated.com Bra nivå i branschen: 67 Tränings-/utbildningsleverantörer coursecheck.com Över exceptionellt (+14) Ni clearlyrated.com +17 över “bra” Exceptionell nivå
Net Promoter Score (NPS) mäter kundernas vilja att rekommendera en produkt, tjänst eller organisation till andra. Det används som ett standardiserat mått på kundlojalitet och upplevd kvalitet.
Vi är stolta över det hårda arbete som ligger bakom ett NPS över 80 %. För oss handlar det om att alltid göra varje utbildning lite bättre än den förra — i innehåll, leverans och uppföljning.
Källor: clearlyrated.com (B2B-snitt; er NPS) och coursecheck.com (branschens “bra”-nivå).