Fallstudie
Skapa hållbart ledarskap
genom coachande samtal
coachande ledarskap
Vill du utveckla ditt ledarskap och skapa en mer engagerad och självständig arbetsmiljö? Vår utbildning i coachande ledarskap – Steg 1 – hjälper dig att stärka dina ledarförmågor, förbättra kommunikationen och främja självledarskap. Genom att kombinera kraftfulla verktyg och evidensbaserade metoder lär du dig hur du kan leda med både empati och effektivitet, och därmed skapa verklig förändring i din organisation.
Varför är coachande ledarskap
nyckeln till framgång?
I dagens föränderliga arbetsklimat är ett coachande ledarskap avgörande för att skapa engagerade och ansvarstagande team. Genom att fokusera på dialog, självreflektion och kraftfull kommunikation kan du som ledare frigöra potentialen i dina medarbetare och skapa en hållbar, framåtblickande kultur.
Studier visar att ledare som tillämpar coachande tekniker ökar både prestation och arbetsglädje. Vår utbildning i coachande ledarskap – Steg 1 – är designad för att ge dig praktiska verktyg att direkt omsätta i din ledarstil, med fokus på att:
Öka självinsikten hos både dig och dina medarbetare
Förbättra kommunikationen genom aktivt lyssnande och kraftfulla frågor
Skapa en kultur av ansvarstagande och självledarskap
Fördelarna med att
bli en coachande ledare
Steg 1 i coachande ledarskap ger dig en unik möjlighet att fördjupa ditt ledarskap och skapa verklig förändring både hos dig själv och i ditt team. Genom vår evidensbaserade utbildning får du verktyg för att:
Öka din självinsikt och förståelse för andra
Du lär dig att identifiera dina styrkor och utvecklingsområden samtidigt som du får en djupare förståelse för dina medarbetares unika personligheter och behov.Förbättra din kommunikation
Du utvecklar förmågan att ställa kraftfulla, öppna frågor och lyssna aktivt – två centrala färdigheter som hjälper dig att förstå och motivera dina medarbetare på ett djupare plan.Främja ansvarstagande och självledarskap
Genom att skapa en kultur där medarbetarna själva tar ansvar för sitt arbete och utveckling, ökar du teamets motivation och engagemang.Ge och ta emot konstruktiv feedback
Feedback är en grundläggande del i utveckling, och du lär dig att ge tydlig och motiverande återkoppling, samtidigt som du blir bättre på att ta emot feedback från ditt team.Skapa en hållbar förändringskultur
Med coachande ledarskap kan du skapa långvarig förändring som leder till ökad trivsel, prestation och lönsamhet i organisationen.
därför ska du boka
1. Evidensbaserad metodik
Vi baserar våra utbildningar på forskning och beprövade tekniker inom ledarskap och coaching. Vår unika kombination av kognitiv, integrativ och transformativ coaching säkerställer att ledare får verktyg som fungerar i praktiken och skapar hållbara resultat.
2. Praktisk tillämpning från dag ett
Våra utbildningar fokuserar på praktiska övningar och verkliga scenarier, vilket gör att deltagarna direkt kan omsätta kunskaperna i sina dagliga ledarskapsutmaningar. Det gör våra program mer relevanta och omedelbart användbara.
3. Hög deltagarnöjdhet
99% av våra deltagare rekommenderar utbildningen, vilket visar på vår höga kvalitet och förmåga att skapa bestående förändringar hos både ledare och team. Vår NPS (Net Promoter Score) är på 73% vilket vittnar om en otroligt hög kundnöjdhet.
4. Helhetssyn på ledarskap
Vi ser ledaren som en helhet – mentalt, emotionellt och professionellt. Vår utbildning adresserar alla aspekter av ledarskap och ger verktyg för både personlig och yrkesmässig utveckling.
5. Stöd från erfarna coacher
Våra kursledare är inte bara utbildare, de är också erfarna coacher som har arbetat med ledare på alla nivåer i olika branscher. Den praktiska erfarenheten ger våra deltagare verkliga insikter och expertis som är svåra att hitta någon annanstans.
6. Flexibilitet och skräddarsydda lösningar
Vår metodik är flexibel och anpassas efter varje deltagares unika behov och situation. Vi vet att alla ledare och team är olika, och vi skräddarsyr våra verktyg för att passa just deras mål och utmaningar.