Konsult och rådgivning - 15 års erfarfenhet
från ord till handling
Vi gör skillnad.
mindre snack
och mer göra
Vardagen för chefer och ledare är både utmanande och inspirerande. I en föränderlig värld behöver ledare ett coachande förhållningssätt som stärker människor, inte bara strukturer.
Vi på Holmberg & Friends engagerar oss på riktigt. Vi är närvarande där det händer – i möten, i samtal och i utvecklingsprocesser som ger verkliga resultat. Vårt uppdrag är inte att skapa fler powerpoints, utan att vara en del av era människors utveckling.
Passion och engagemang
Vi arbetar sida vid sida med era chefer för att skapa en miljö där människor kan växa. Våra lösningar är anpassade efter er verklighet och byggda för att hålla över tid. Med ett coachande förhållningssätt stöttar vi ledare att hitta sina egna svar, upptäcka nya perspektiv och växa.
Människor, inte system
Vi fokuserar på era människor och deras utveckling, inte på färdiga system och ytliga lösningar. Vårt mål är att skapa meningsfulla och bestående förändringar, så att individer och team kan navigera utmaningar och skapa sin egen framgång.
Välkommen till ett samarbete där vi tillsammans skapar verklig och varaktig förändring.
“67% av företagsledare anser att de står inför större ledarskapsutmaningar idag jämfört med för fem år sedan. ”
Är din organisation i monotoni, kaos, tillväxt eller stagnation?
Gör vårt test och få en kostnadsfri analys som hjälper dig förstå var ni står och vilka steg ni kan ta för hållbar utveckling och effektivt ledarskap.
några av våra tjänster
Här är några av de sätt vi kan hjälpa er att utveckla ledarskapet i er organisation. Vi arbetar praktiskt, tillsammans med er, för att stärka chefer, team och skapa varaktiga resultat.
Ledarprogram - Utvecklingsprogram för att stärka ledarskapet och skapa hållbar framgång i coachande ledarskap
Arrowanalys - Kartläggning av var organisationen befinner sig i utvecklingen – monotoni, kaos, tillväxt eller stagnation.
Skills Indicator - Analys av nuvarande förmågor och identifiering av utvecklingsbehov för att nå era mål.
Coachprogram - Stöd och träning för ledare och chefer i att använda ett coachande förhållningssätt i sitt dagliga arbete.
Chefsstöd - Individuellt stöd för chefer som behöver vägledning i specifika utmaningar, beslutsfattande och personlig utveckling.
Train the Trainer-upplägg - Utbilda interna ledare och tränare så att ni kan fortsätta utveckla kompetensen internt.
Digitala kurser – White Label - Skräddarsydda digitala utbildningslösningar anpassade efter era behov, som kan levereras under ert varumärke.
Nätverk och communityutveckling - Stöd i att bygga och utveckla interna nätverk och communities för att främja kontinuerlig utveckling och kunskapsdelning.
“Företag som prioriterar coachande ledarskap och verktyg ser en ökning på upp till 25% i teamets prestanda. ”
ladda hem vår fallstudie
Vill du veta mer om hur våra ledarskapsutbildningar bidrar till verklig förändring? Ladda ner vår fallstudie "Det Coachande Ledarskapet Steg 1" och få insikter om hur vi hjälper deltagare och företag att öka sin motivation, förbättra sitt ledarskap och skapa en positiv påverkan i sina organisationer.
Analys
arrowmodellen - 4 fält av tillväxt
Förstå var organisationen befinner sig i sin utvecklingscykel – monotoni, kaos, tillväxt eller stagnation.
Att förstå var i sin utvecklingscykel en organisation befinner sig är avgörande för att kunna navigera komplexa förändringar och skapa en strategi för hållbar tillväxt. Arrowmodellens fyra fält av tillväxt identifierar om verksamheten är i ett tillstånd av monotoni, kaos, tillväxt, eller stagnation. Genom att kartlägga dessa faser kan vi skapa specifika åtgärder och insatser som passar den aktuella situationen, vilket optimerar organisationens utveckling och riktning framåt.
I en tid av snabb förändring och ökade krav på ledarskap är det avgörande att agera medvetet och insiktsfullt. 4 Fält av Tillväxt är ett verktyg för att ge en tydlig bild av nuläget och skapa riktade insatser för att uppnå önskade förändringar – oavsett om det handlar om att bryta monotonin, skapa ordning i kaos, bygga vidare på tillväxt eller undvika stagnation.
Upplever du i din organisation…
Att vissa team går på rutin utan att utvecklas? Att strukturen är på plats, men energin och innovationen saknas?
Är det hög stress och dålig ordning i vissa delar av verksamheten, vilket skapar kaos och otydlighet?
Ser du chefer som växer och utvecklas, men ändå behöver vägledning för att navigera sina utmaningar effektivare?
Finns det områden som har stagnerat, där motivationen är låg och framstegen uteblir?
Om någon av dessa frågor resonerar med dig och din organisation, kan det vara värdefullt att förstå var ni befinner er enligt arrowmodellens fyra fält av tillväxt. Gör testet och få en ögonblicksbild av din organisation samt konkreta förslag på hur ni kan ta nästa steg mot hållbar tillväxt och effektivt ledarskap.
Gör en individuell analys kostnadsfritt här
Efter testet får du en PDF med insikter och åtgärdsförslag för att hjälpa dig och dina chefer att navigera från er nuvarande situation till en position av tillväxt och stabilitet. Dessutom erbjuder vi en kostnadsfri uppföljning med en av våra KIT-coacher för att hjälpa dig förstå analysen och vidare i processen.
Verktyg & Inspiration
Löpande publicerar vi olika intressanta saker vi dyker på. Håll dig uppdaterad och anmäl dig till vårt regelbundet sporadiska nyhetsbrev.
