certifierad kit-coach

För att bli certifierad måste du genomföra och bli godkänd på teoretiska prov. Dessa prov täcker alla centrala koncept som ingår i utbildningen, såsom:

• Kognitiv, integrativ och transformativ coaching: Du måste visa att du förstår hur dessa tre perspektiv samverkar och hur du kan tillämpa dem i praktiken.

• Coachingmodeller: Förväntningarna är att du har en djup förståelse för modeller som Arrowmodellen, NÖHRA-modellen, Clean Language, Symbolic Modelling, Transaktionsanalys och NLP (Neurolingvistisk programmering).

• Etik och ansvar: Det är viktigt att du förstår och kan tillämpa de etiska riktlinjerna för coaching, både i din relation till klienten och i din egen yrkesutövning.

För att säkerställa att du kan omsätta teori till praktik måste du genomgå och bli godkänd på praktiska prov. Dessa omfattar:

• Coachingsamtal med riktiga klienter: Du måste kunna visa att du kan leda coachingsamtal på ett professionellt och effektivt sätt. Du kommer att arbeta med klienter i skarpa coachingfall, där din förmåga att använda verktyg som Arrowmodellen och olika kommunikationsmetoder testas. Under utbildningen måste du genomföra minst fem riktiga coachingsamtal med klienter, som dokumenteras och utvärderas av handledare.

• Feedback och reflektion: Du förväntas få feedback från både klienter och erfarna handledare, och visa att du kan använda denna feedback för att utveckla och förbättra dina coachingsessioner. Reflektion över dina egna framsteg är en viktig del av processen.

En av de unika aspekterna av KIT-coachcertifieringen är att den kräver att du själv genomgår en personlig transformation under utbildningen. Detta innebär att du ska kunna visa att du:

• Har tillämpat coachingverktygen på dig själv: Du förväntas arbeta med din egen personliga utveckling och transformation parallellt med din utbildning. Du behöver kunna demonstrera hur coachingprinciperna har hjälpt dig att göra varaktiga förändringar i ditt eget liv.

• Självreflektion och kontinuerlig utveckling: En stor del av certifieringen handlar om din förmåga att reflektera över din egen utveckling och att kontinuerligt arbeta med att förbättra dina färdigheter som coach. Du måste visa att du är medveten om dina styrkor och förbättringsområden, och att du kan använda denna insikt för att utvecklas vidare.

En central del av certifieringen är handledning, som pågår under hela utbildningen. Detta är ett krav som fortsätter även efter certifiering, för att säkerställa att du som coach fortsätter att utvecklas och hålla hög kvalitet i ditt arbete. Handledningen ger dig möjlighet att:

• Reflektera över dina coachingfall: Du får stöd och vägledning i att hantera utmaningar och svårigheter som du möter i ditt coachingsarbete.

• Få kontinuerlig feedback: Handledningen hjälper dig att utvecklas genom att ge dig konstruktiv feedback på ditt arbete och reflektion över din praktik.

Under utbildningen kommer du att arbeta med verkliga fallstudier och måste visa att du kan tillämpa det du lärt dig i konkreta situationer. Detta inkluderar:

• Fallstudier: Du kommer att analysera och arbeta igenom olika typer av coachingsituationer, både med fiktiva och verkliga klienter, för att säkerställa att du kan hantera olika typer av utmaningar i praktiken.

• Praktiskt prov: Som en del av certifieringen måste du genomgå ett praktiskt prov, där du visar att du kan coacha professionellt och applicera de verktyg och metoder som du lärt dig under utbildningen.

Efter certifieringen förväntas du fortsätta din utveckling som coach genom kontinuerlig fortbildning och handledning. Du förväntas delta i professionella nätverk och utvecklingsprogram för att hålla dig uppdaterad om de senaste forskningsrönen och coachingmetoderna. Detta är en viktig del för att upprätthålla hög kvalitet i din yrkesutövning och för att din certifiering ska vara hållbar på lång sikt.

Sammanfattningsvis är certifieringskraven för KIT-coach rigorösa för att säkerställa att du är förberedd att arbeta professionellt med coaching på högsta nivå. Certifieringen handlar inte bara om att förstå och tillämpa teorier och modeller, utan också om att utvecklas personligen och yrkesmässigt för att kunna skapa djupgående och varaktiga förändringar hos dina klienter. Denna process går åt båda hållen – du utvecklas parallellt med att du stödjer klienternas utveckling.